LA GESTI?N LOCAL DEL DESARROLLO EXPERIENCIAS DE PANAM?, ESPA?A. M?XICO, ARGENTINA Y PER?

6.9 ESTABLECIMIENTOS DE MECANISMOS DE MOTIVACIÓN A TRABAJADORES

Es indiscutible que contar con trabajadores motivados permite la realización de más y mejores en las Instituciones.

Por ello, es indispensable el establecimiento de un programa de motivación entre los trabajadores de la Región, que se conforme, para lograr una actitud positiva de éstos que posibilite el incremento de la calidad y cantidad de las funciones asignadas.

Se mencionan a continuación un listado tentativo de actividades que sirvan para lograr la motivación de los trabajadores regionales.

 Implementación de un sistema de sugerencias.

 Aplicación de un programa de incentivos por cumplimiento de metas.

 Premios por aportes o contribuciones importantes a la Región.

 Coordinaciones apropiadas con jefes directos sobre problemas detectados en el trabajo.

 Premios por permanente actitud colaborada.

 Participación en reuniones grupales para tratar temas determinados.

 Aplicación de Círculos de Calidad.

 Promociones.

 Felicitaciones en el boletín de la Región.

 Publicación mensuales de los mejores trabajadores por áreas.

 Participar de la familia de los trabajadores en reuniones sociales propiciadas por la región.

 Contratación de programas de motivación para aplicar a los trabajadores de la Región.

6.10 APLICACIÓN DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN PERMANENTE A TRABAJADORES

Un objetivo importante en la Región debe constituirse en incrementar permanentemente las capacidades de los trabajadores de la integran.

Son los programas de capacitación los que posibilitan incrementar las capacidades de los trabajadores de la región.

De acuerdo al diagnóstico y estudio de mercado realizado, las necesidades de capacitación son generalmente comunes en todos los Gobiernos Regionales de Departamento. Serán asimismo comunes las necesidades de capacitación cuando se conformen Regiones a base de los Gobiernos Regionales de Departamento.

En consecuencia se considera indispensable la aplicación del programa de cursos diseñado para los trabajadores de los Gobiernos Regionales de Departamento o a las Regiones que sean conformadas.